Tu rêves de te lancer à ton compte, mais tu ne veux pas tout risquer d’un coup ?
Bonne nouvelle : la rupture conventionnelle est le point de départ intelligent pour quitter ton emploi sans perdre tes droits au chômage ni tes aides à la création d’entreprise.
En la négociant correctement, tu peux :
💶 percevoir ton allocation chômage (ARE) pendant la préparation de ton projet,
🚀 bénéficier de l’ACRE pour réduire tes charges,
💼 et même demander l’ARCE pour transformer une partie de tes droits en capital de départ.
👉 Autrement dit : ta rupture conventionnelle peut devenir ton premier financement d’entrepreneur.
Mais pour ça, tout commence par une demande claire et bien formulée à ton employeur.
C’est exactement ce que je te propose ci-dessous : un modèle de lettre prêt à personnaliser, respectueux et efficace, qui te permettra d’ouvrir la porte vers ton nouveau projet entrepreneurial dans les meilleures conditions.
🎯 Objectif : quitter ton CDI sans conflit, tout en gardant les leviers nécessaires pour bien démarrer ton aventure entrepreneuriale.
💡 À savoir
- Forme recommandée : lettre remise en main propre contre signature ou envoyée en recommandé avec accusé de réception.
- Entretien obligatoire : avant signature, un entretien doit avoir lieu pour s’assurer du consentement libre des deux parties.
- Homologation : la convention doit ensuite être validée par la DREETS (anciennement Direccte).
- Délai : 15 jours calendaires de rétractation après signature + 15 jours ouvrables d’homologation.
- Avantage clé : ouverture des droits à l’assurance chômage.