⚡ Récap express — Créer une SASU en 2026
⚖️ La SASU en bref : société à associé unique, responsabilité limitée aux apports, capital minimum 1€, dirigeant assimilé-salarié
📋 4 étapes obligatoires : rédaction des statuts → dépôt du capital → annonce légale → immatriculation au Guichet Unique INPI
💶 Coût minimum : ~200€ de frais légaux incompressibles (annonce légale ~142€ + immatriculation 35€ + bénéficiaires effectifs 20€)
⏱️ Délai : Kbis en 3 à 8 jours ouvrés via le Guichet Unique si le dossier est complet
💰 Flat tax dividendes 2026 : 31,4% (12,8% IR + 18,6% prélèvements sociaux — hausse de la CSG en LFSS 2026)
🛠️ La solution la plus simple : passer par LegalStart (dès 0€ HT + frais légaux) — formulaire en 10 min, Kbis en 3-5 jours
La SASU est devenue en quelques années le statut juridique de référence pour les entrepreneurs qui se lancent seuls. Responsabilité limitée aux apports, statut social du président aligné sur celui d’un cadre salarié, grande liberté statutaire, évolutivité vers une SAS pluripersonnelle si le projet grandit — sur le papier, la SASU coche beaucoup de cases.
Mais créer une SASU, c’est aussi plus complexe que créer une micro-entreprise. Les statuts doivent être rédigés avec soin, les démarches sont multiples et un dossier incomplet peut allonger le délai d’obtention du Kbis de plusieurs semaines. Ce guide t’explique tout, étape par étape, avec les coûts réels, les délais et les erreurs fréquentes à éviter.
Qu’est-ce qu’une SASU — en clair
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est la version à associé unique de la SAS. Elle te permet de créer une vraie société, seul, avec :
Une responsabilité limitée à tes apports : si la société fait faillite, ton patrimoine personnel est protégé. Tu ne peux perdre que ce que tu as mis dans le capital social (sauf faute de gestion grave).
Un statut social d’assimilé-salarié : en tant que président de SASU rémunéré, tu cotises au régime général de la Sécurité sociale — comme un salarié. Retraite, maladie, chômage partiel : tu bénéficies d’une protection sociale complète. La contrepartie : des charges sociales élevées, environ 75 à 80% du salaire net versé.
Une grande liberté statutaire : les statuts de SASU sont très libres — tu peux y insérer des clauses personnalisées, des règles de gouvernance sur mesure, des mécanismes d’entrée d’associés (pour passer en SAS le moment venu).
Les 4 étapes pour créer une SASU en 2026
Rédiger les statuts
C’est l’étape la plus importante et la plus technique. Les statuts sont l’acte fondateur de ta SASU — ils définissent son identité et son fonctionnement : dénomination sociale, siège, durée (99 ans par défaut), objet social, capital, règles de direction, conditions de cession des actions…
Points de vigilance : l’objet social doit être précis sans être trop restrictif. Les statuts doivent mentionner « SAS à associé unique » (et non « SASU ») pour faciliter une future transformation en SAS. Si tu passes par LegalStart, les statuts sont générés automatiquement à partir de tes réponses — avec relecture juridique incluse dans les formules Standard et Premium.
Constituer et déposer le capital social
Le capital minimum légal est de 1€ — mais en pratique, un capital de 1 000€ à 5 000€ est recommandé pour la crédibilité auprès des banques et partenaires. Attention : certaines banques refusent d’ouvrir un compte pro pour une SASU avec 1€ de capital.
Le dépôt se fait auprès d’une banque, d’un notaire ou d’un compte pro en ligne (Qonto, Shine). Tu reçois une attestation de dépôt qui fait partie des pièces obligatoires du dossier. Au moins 50% du capital en numéraire doit être libéré à la création — le solde dans les 5 ans suivant l’immatriculation.
Publier l’annonce légale
La publication d’une annonce légale dans un journal habilité du département du siège social est obligatoire. En 2026, cette annonce coûte 142€ forfaitaires en métropole pour une SASU (tarif fixé par arrêté ministériel). L’annonce doit mentionner : dénomination, forme juridique, capital, siège social, objet, durée, identité du président et greffe d’immatriculation.
Si tu passes par une plateforme comme LegalStart, la rédaction et la publication de l’annonce légale sont gérées pour toi.
Déposer le dossier d’immatriculation au Guichet Unique INPI
Depuis 2023, toutes les formalités d’immatriculation transitent par le Guichet Unique de l’INPI (formalites.entreprises.gouv.fr). Tu y déposes le dossier complet en ligne. Le dossier comprend : statuts signés, attestation de dépôt du capital, justificatif de parution de l’annonce légale, justificatif de domiciliation du siège, déclaration des bénéficiaires effectifs et pièce d’identité du président.
Une fois le dossier validé, tu reçois ton numéro SIREN et ton extrait Kbis. Délai moyen : 3 à 8 jours ouvrés si le dossier est complet dès le premier dépôt.
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900 000 entrepreneurs accompagnés · Dès 0€ HT + frais légaux · Support basé à ParisLes documents à fournir pour le dossier d’immatriculation
📋 Checklist du dossier SASU complet
Combien coûte la création d’une SASU en 2026 ?
Les frais se décomposent en deux catégories : les frais légaux incompressibles (identiques quelle que soit la solution choisie) et les honoraires de la solution d’accompagnement.
= ~197€ de frais légaux incompressibles — identiques quel que soit le prestataire
| Solution | Honoraires | Total estimé | Statuts vérifiés | Immatriculation gérée |
|---|---|---|---|---|
| Seul (Guichet Unique) | 0€ | ~200€ | ✗ À ta charge | ✗ À ta charge |
| LegalStart Starter | 0€ HT | ~200€ | ✓ Validation incluse | ✗ À ta charge |
| LegalStart Standard | 99€ HT | ~320€ | ✓ Inclus | ✓ Inclus |
| LegalStart Premium | 199€ HT | ~430€ | ✓ Révision complète | ✓ Inclus + suivi prioritaire |
| Avocat / notaire | 800-2 000€ | 1 000-2 200€ | ✓ Inclus | ✓ Inclus |
La fiscalité de la SASU — ce qu’il faut savoir
La SASU est soumise par défaut à l’Impôt sur les Sociétés (IS). Le taux est de 15% sur les premiers 42 500€ de bénéfices (taux réduit PME), puis 25% au-delà. Les 5 premières années, une option temporaire pour l’IR est possible sous conditions.
La rémunération du président : si tu te verses un salaire, les charges sociales représentent environ 75 à 80% du net versé (cotisations patronales et salariales du régime général). C’est significativement plus élevé qu’en EURL (~45% en TNS).
Les dividendes : c’est l’autre mode de rémunération en SASU. Après paiement de l’IS, les bénéfices distribués sont taxés à la flat tax de 31,4% (12,8% IR + 18,6% prélèvements sociaux) — taux rehaussé en LFSS 2026 suite à la hausse de la CSG. Contrairement à l’EURL, les dividendes de SASU ne sont pas soumis aux cotisations sociales, ce qui en fait un levier intéressant pour optimiser la rémunération.
SASU et chômage (ARE) — ce qui est possible
C’est l’une des questions les plus fréquentes des créateurs de SASU. La réponse est nuancée :
Maintien de l’ARE : si tu ne te verses aucune rémunération en tant que président, tu peux continuer à percevoir tes allocations ARE intégralement. Dès qu’une rémunération est versée, les ARE sont réduites proportionnellement au salaire.
L’ARCE : alternative au maintien de l’ARE, l’ARCE te permet de percevoir 60% de tes droits restants en capital (versé en deux fois). Utile pour financer les premiers investissements de ta SASU.
L’ACRE : tu n’as plus à la demander depuis 2020. Elle s’applique automatiquement si tu remplis les conditions (demandeur d’emploi indemnisé, sans emploi…). Elle t’exonère partiellement de cotisations sociales — 25% d’exonération sur 12 mois en 2026 (le taux a été réduit par rapport aux années précédentes).
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Formulaire guidé en 10 min · Statuts vérifiés · Kbis en 3-5 jours · Note 4,4/5 GoogleLes erreurs à éviter absolument
🚫 Les 7 erreurs qui font perdre du temps (et de l’argent)
Après la création : les obligations à ne pas oublier
Obtenir ton Kbis n’est pas la fin — c’est le début des obligations.
Compte bancaire professionnel : obligatoire pour une société. Le capital social que tu as déposé est débloqué dès réception du Kbis. Voir notre comparatif Qonto vs Shine.
Comptabilité en partie double : contrairement à la micro-entreprise, une SASU doit tenir une vraie comptabilité. Un expert-comptable ou un logiciel comme Indy est fortement recommandé.
Cotisation foncière des entreprises (CFE) : due dès la première année si la SASU est créée avant le 31 décembre. Exonération la première année si la CFE est déclarée avant le 31 décembre de l’année de création.
Déclaration de TVA : si tu es assujetti à la TVA, les déclarations sont mensuelles ou trimestrielles selon ton régime.