Comment créer une EURL en 2026 : guide complet étape par étape

2026-06-24

⚡ Récap express — Créer une EURL en 2026

⚖️ L’EURL en bref : société à associé unique, responsabilité limitée aux apports, capital minimum 1€, gérant assimilé TNS (~45% de cotisations)

📋 4 étapes obligatoires : rédaction des statuts → dépôt du capital → annonce légale → immatriculation au Guichet Unique INPI

💶 Coût minimum : ~183€ de frais légaux incompressibles (annonce légale ~128€ + immatriculation 35€ + bénéficiaires effectifs 20€)

⏱️ Délai : Kbis en 3 à 8 jours ouvrés via le Guichet Unique si le dossier est complet

⚠️ Piège à éviter : en EURL, des cotisations minimales (~1 200€/an) sont dues même sans rémunération — contrairement à la SASU

💰 Dividendes : la part au-delà de 10% du capital social est soumise aux cotisations sociales TNS — choisir un capital suffisant est donc stratégique

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L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est la version à associé unique de la SARL. Moins médiatisée que la SASU, elle présente pourtant un avantage majeur pour beaucoup d’entrepreneurs : des charges sociales significativement plus basses grâce au statut TNS du gérant.

Là où un président de SASU paye environ 75 à 80% de charges sociales sur sa rémunération nette, le gérant d’EURL ne paye qu’environ 45%. Sur une rémunération de 3 000€ nets par mois, la différence représente plus de 10 000€ par an. C’est le principal argument en faveur de l’EURL pour les entrepreneurs qui ont un CA régulier et souhaitent optimiser leurs charges.

Ce guide te explique tout, étape par étape : les démarches exactes, les coûts réels, les pièges à éviter — et les différences clés avec la SASU pour t’aider à choisir.

🤔 Tu hésites encore entre EURL et SASU ? Consulte notre guide complet pour choisir le bon statut selon ton profil et ta rémunération prévue
⚖️ Comparer EURL vs SASU →

Qu’est-ce qu’une EURL — en clair

L’EURL est la forme unipersonnelle de la SARL. Elle partage les mêmes règles de fonctionnement que la SARL, à ceci près qu’elle n’a qu’un seul associé — toi.

Responsabilité limitée aux apports : comme la SASU, l’EURL protège ton patrimoine personnel. En cas de difficultés de la société, tu ne peux perdre que ce que tu as mis dans le capital social (sauf faute de gestion grave).

Statut social TNS : en tant que gérant associé unique d’EURL, tu relèves du statut de Travailleur Non Salarié (TNS), affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI). Tes cotisations représentent environ 45% de ta rémunération nette — bien moins qu’en SASU.

Fiscalité IR par défaut : contrairement à la SASU (IS par défaut), l’EURL est imposée à l’Impôt sur le Revenu par défaut. Les bénéfices s’ajoutent à tes revenus personnels dans ta tranche marginale d’imposition. Tu peux opter pour l’IS — option irrévocable après 5 ans.

💡
EURL vs SASU — la différence clé sur les dividendes : en SASU, les dividendes sont soumis uniquement à la flat tax de 31,4% (sans cotisations sociales). En EURL, la part des dividendes qui dépasse 10% du capital social est soumise aux cotisations sociales TNS en plus de la flat tax. Si tu prévois de te rémunérer principalement en dividendes, la SASU est généralement plus avantageuse. Voir notre comparatif EURL vs SASU.

EURL vs SASU — le comparatif qui compte

✅ Choisir l’EURL si tu…

Veux des charges sociales plus basses au quotidien (~45% TNS)
Prévois de te rémunérer régulièrement en salaire
Veux laisser des bénéfices en société et opter pour l’IS
Exerces une activité commerciale, artisanale ou libérale
Veux pouvoir accueillir un associé facilement (→ SARL)

✅ Choisir la SASU si tu…

Ne te rémunères pas les premières années (pas de cotisations minimales)
Veux une protection sociale proche d’un salarié
Prévois de te rémunérer principalement en dividendes
Envisages d’ouvrir le capital à des investisseurs (→ SAS)
Veux plus de liberté statutaire

Les 4 étapes pour créer une EURL en 2026

1

Rédiger les statuts

Les statuts d’EURL sont l’acte fondateur de ta société. Ils doivent mentionner : la dénomination sociale, la forme juridique (SARL à associé unique), l’objet social, le siège, la durée (99 ans), le montant du capital, les apports de l’associé unique, les règles de nomination et de révocation du gérant.

Les statuts d’EURL sont plus encadrés que ceux d’une SASU — tu as moins de liberté de rédaction. C’est pourquoi passer par une plateforme comme LegalStart est particulièrement judicieux : les statuts respectent automatiquement toutes les mentions obligatoires du droit des SARL, avec une vérification juridique incluse dans les formules payantes.

2

Constituer et déposer le capital social

Le capital minimum est de 1€, mais vise au moins 1 000€ pour la crédibilité bancaire. Point crucial pour l’EURL : le capital a un impact direct sur la fiscalité des dividendes. Seule la part des dividendes qui ne dépasse pas 10% du capital social échappe aux cotisations sociales TNS. Avec un capital de 3 000€, les 300 premiers euros de dividendes annuels ne sont pas soumis aux cotisations — au-delà, si.

Le dépôt se fait auprès d’une banque ou d’un notaire. Au moins 20% du capital en numéraire doit être libéré à la création — le solde dans les 5 ans (contrairement à la SASU où 50% est requis à la création).

3

Publier l’annonce légale

L’annonce légale est obligatoire et coûte environ 128€ forfaitaires en métropole pour une EURL (tarif fixé par arrêté ministériel — légèrement moins cher que pour une SASU). Elle doit mentionner : dénomination, forme juridique (SARL), capital, siège social, objet, durée, identité du gérant et greffe d’immatriculation.

Si tu passes par LegalStart, la rédaction et la publication de l’annonce légale sont gérées pour toi.

4

Déposer le dossier au Guichet Unique INPI

Depuis 2023, toutes les formalités transitent par le Guichet Unique de l’INPI (formalites.entreprises.gouv.fr). Le dossier EURL comprend : statuts signés, attestation de dépôt du capital, justificatif de parution de l’annonce légale, justificatif de domiciliation, pièce d’identité du gérant, déclaration des bénéficiaires effectifs (20€) et déclaration de non-condamnation.

Délai moyen : 3 à 8 jours ouvrés pour recevoir le Kbis si le dossier est complet dès le premier dépôt.

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Les documents à fournir pour le dossier EURL

📋 Checklist du dossier EURL complet

Statuts signés — en original, datés et paraphés par le gérant associé unique
Attestation de dépôt du capital — délivrée par la banque ou le notaire (20% minimum libéré)
Justificatif de publication de l’annonce légale — attestation du journal ou de la plateforme habilitée
Justificatif de domiciliation du siège social — bail commercial, contrat de domiciliation ou justificatif de domicile personnel
Pièce d’identité du gérant — carte nationale d’identité ou passeport en cours de validité
Déclaration des bénéficiaires effectifs (DBE) — obligatoire, coûte 20€
Déclaration de non-condamnation — attestation sur l’honneur du gérant
Acte de nomination du gérant — si non désigné dans les statuts
Erreur fréquente : oublier de préciser dans les statuts si le gérant est ou non l’associé unique — cela détermine son statut social (TNS si associé unique, assimilé-salarié si gérant non associé)

Combien coûte la création d’une EURL en 2026 ?

📰
Annonce légale
~128€
📋
Immatriculation greffe
35€
👥
Bénéficiaires effectifs
20€

= ~183€ de frais légaux incompressibles — identiques quel que soit le prestataire

Solution Honoraires Total estimé Statuts vérifiés Immatriculation gérée
Seul (Guichet Unique) 0€ ~183€ ✗ À ta charge ✗ À ta charge
LegalStart Starter 0€ HT ~183€ ✓ Validation incluse ✗ À ta charge
LegalStart Standard 99€ HT ~310€ ✓ Inclus ✓ Inclus
LegalStart Premium 199€ HT ~420€ ✓ Révision complète ✓ Inclus + suivi prioritaire
Avocat / notaire 800-2 000€ 1 000-2 200€ ✓ Inclus ✓ Inclus
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La fiscalité de l’EURL — IR ou IS ?

L’IR — le régime par défaut

Par défaut, une EURL est soumise à l’Impôt sur le Revenu. Les bénéfices de la société s’ajoutent directement à tes revenus personnels et sont imposés dans ta tranche marginale d’imposition. C’est simple, mais peut devenir pénalisant si les bénéfices sont élevés.

L’option pour l’IS

Tu peux opter pour l’Impôt sur les Sociétés à tout moment. Avec l’IS, la société paye 15% d’impôt sur les premiers 42 500€ de bénéfices (taux réduit PME), puis 25% au-delà. Tu te verses ensuite une rémunération (soumise aux cotisations TNS) et/ou des dividendes. Attention : cette option est irrévocable après 5 ans.

💡
Quand opter pour l’IS ? Si tu prévois de laisser des bénéfices dans la société pour réinvestir, l’IS est généralement plus avantageux dès que tu dépasses ~40 000€ de bénéfices annuels. En dessous, l’IR peut être plus simple. À calculer avec un expert-comptable selon ta situation personnelle.

Le statut TNS — ce que ça change concrètement

En tant que gérant associé unique d’EURL, tu es Travailleur Non Salarié (TNS). Voici ce que ça implique concrètement :

Cotisations sociales ~45% du net : si tu te verses 3 000€ nets par mois, tu paieras environ 1 350€ de cotisations. En SASU (assimilé-salarié), ce seraient environ 2 250€ de charges pour le même net. La différence annuelle est de ~10 800€.

Cotisations minimales même sans rémunération : c’est le piège le plus fréquent. Même si tu ne te verses aucune rémunération les premières années, tu dois payer des cotisations sociales minimales d’environ 1 200€ par an. En SASU, si le président ne se rémunère pas, il ne paye aucune cotisation.

Protection sociale moins complète : en TNS, tu n’es pas couvert pour les accidents du travail, et ta retraite sera inférieure à celle d’un assimilé-salarié à rémunération égale. Des contrats Madelin permettent de compléter cette protection.

Régularisation décalée : tes cotisations TNS sont calculées sur la base de tes revenus de N-2, avec une régularisation en N. Si ton revenu augmente fortement, tu peux avoir un appel de cotisations important en décalé. À anticiper dans ta trésorerie.

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Les erreurs à éviter absolument

🚫 Les 6 erreurs classiques à la création d’une EURL

Choisir un capital trop faible : avec un capital de 1€, tous tes dividendes seront soumis aux cotisations sociales TNS dès le premier centime. Vise un capital en cohérence avec tes projections de dividendes.
Ne pas anticiper les cotisations minimales : ~1 200€/an de cotisations même sans revenu. Prévois cette somme dans ta trésorerie dès la création.
Confondre EURL et SASU pour les dividendes : en EURL, les dividendes au-delà de 10% du capital sont soumis aux cotisations TNS. Ce n’est pas le cas en SASU. Calcule avant de choisir.
Opter pour l’IS sans réflexion : l’option IS est irrévocable après 5 ans. Analyse ta situation avec un expert-comptable avant de cocher cette case.
Négliger la comptabilité dès le départ : l’EURL doit tenir une comptabilité en partie double dès le premier jour. Un logiciel comme Indy ou un expert-comptable est indispensable.
Oublier de nommer le gérant dans les statuts : le gérant peut être nommé dans les statuts ou par acte séparé. Si c’est par acte séparé, il faut le joindre au dossier INPI.

Après la création : les obligations à ne pas négliger

Compte bancaire professionnel : obligatoire pour une société. Le capital déposé est débloqué dès réception du Kbis. Voir notre comparatif Qonto vs Shine.

Comptabilité en partie double : l’EURL doit tenir une vraie comptabilité. Un logiciel comme Indy gère la compta complète d’une EURL avec liasse fiscale.

Affiliation à la SSI : en tant que gérant TNS, tu dois t’affilier à la Sécurité Sociale des Indépendants dans les 30 jours suivant la création. C’est automatique si tu passes par le Guichet Unique.

Assemblée générale annuelle : l’EURL doit tenir une AG annuelle pour approuver les comptes dans les 6 mois suivant la clôture. Même seul associé, c’est une obligation légale qui se matérialise par un procès-verbal.

⚖️ Tu hésites encore entre EURL, SASU et auto-entrepreneur ? Notre guide complet de comparaison des statuts selon ton profil, ton CA prévu et tes charges
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❓ Questions fréquentes — Créer une EURL

Quel est le capital minimum pour créer une EURL ?
Le capital minimum légal est de 1€. En pratique, choisir un capital trop faible a un impact direct sur la fiscalité de tes dividendes : seule la part des dividendes ne dépassant pas 10% du capital social échappe aux cotisations sociales TNS. Avec 1€ de capital, chaque euro de dividende est soumis aux cotisations. Vise un capital cohérent avec tes projections de dividendes. 20% du capital en numéraire doit être libéré à la création, le solde dans les 5 ans.
Combien coûte la création d’une EURL en 2026 ?
Les frais légaux incompressibles sont d’environ 183€ : annonce légale (~128€ en métropole), immatriculation (35€) et déclaration des bénéficiaires effectifs (20€). Ces frais sont identiques quel que soit le prestataire. Via LegalStart, les honoraires vont de 0€ HT (Starter) à 199€ HT (Premium). Budget total : entre 183€ et 420€ selon la formule. C’est légèrement moins cher que pour une SASU (annonce légale 128€ vs ~142€ pour une SASU).
EURL ou SASU : laquelle choisir ?
Le choix dépend principalement de deux critères. Si tu veux minimiser les charges sociales sur ta rémunération : EURL (TNS ~45% vs assimilé-salarié ~75-80% en SASU). Si tu ne te rémunères pas les premières années : SASU (pas de cotisations minimales, contrairement à l’EURL qui exige ~1 200€/an). Si tu prévois des dividendes importants : SASU (pas de cotisations sociales sur les dividendes). Voir notre guide complet EURL vs SASU.
L’EURL est-elle soumise à l’IR ou à l’IS ?
Par défaut, l’EURL est soumise à l’Impôt sur le Revenu (IR) — les bénéfices s’ajoutent à tes revenus personnels dans ta tranche marginale. Tu peux opter pour l’Impôt sur les Sociétés (IS) à tout moment. Avec l’IS, la société paye 15% jusqu’à 42 500€ de bénéfices puis 25% au-delà. Attention : l’option IS est irrévocable après 5 ans. Cette décision doit être prise avec un expert-comptable selon ta situation.
Doit-on payer des cotisations même sans se rémunérer en EURL ?
Oui, c’est la différence majeure avec la SASU. En EURL, des cotisations sociales minimales d’environ 1 200€/an sont dues même si le gérant ne se verse aucune rémunération. Ces cotisations sont calculées sur une base forfaitaire. En SASU, si le président ne se rémunère pas, il ne paye aucune cotisation sociale. Si tu prévois de ne pas te rémunérer les premières années (phase de développement), la SASU est significativement plus avantageuse.
Peut-on transformer une EURL en SARL ?
Oui, c’est une des grandes flexibilités de l’EURL. À tout moment, tu peux accueillir un ou plusieurs associés, ce qui transforme automatiquement ton EURL en SARL. La procédure se fait via une modification de statuts et une cession ou émission de parts sociales. C’est plus simple que la transformation d’une SASU en SAS qui nécessite une modification de forme juridique complète. Si tu envisages de t’associer à terme, l’EURL est une bonne base de départ.

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